2024年欧洲杯投注入口，合肥市安定处结争议3.1万余件，占全省案件总量40%以上，仲裁了案率99.02%、合并生效劳78.14%，为经济社会安定发展提供坚实保险。

机制栽植赓续完善。建立办案监督轨制，制定要害争议调治救急预案，范例兼职仲裁人束缚，强化体式监管和实体监督。深化裁审衔尾，加强业务调换，构筑权责了了、联动有劲、调治高效的裁审和解平台。细化监察+仲裁、合并+仲裁的衔尾体式，打造司法、合并、仲裁三位一体的治欠体系。全年开展裁审调换3次，就14个法律适用问题已矣共鸣，累计处结农民工工资争议857件，追索工作薪金1473.19万元。

合并责任合手源促治。织密市县镇三级合并网格，实行企业合并组织袒护行径，树立“合并+证据”快速解纷旅途，推动设立新业态工作纠纷一站式合并中心，建立以专职仲裁人为中枢，司法行政、工会、工商联、企联等部门共同干涉的合并团队，全力打造防治聚合、调裁对接的争议调治闭环。市本级和12个县（市）区仲裁院、136个州里街说念、7502家规上企业和31个行业组织建有合并机构，规上企业合并组织袒护率达74%以上，种种合并组织全年调治争议1.2万件，合并率83.1%。

服务质料深受好评。深耕“三仲”品牌，创优“仲裁帮您忙”“合并仲裁+”服务，跨前一步注重争议发生，近距离修起环球诉求、精确处分发展费劲，从“点线面”三个维度推动普法释法责任作念实作念细。全年各级仲裁志愿服务队累计潜入1118家要点用工企业处分问题2.3万个；举办“仲意庐州”云课堂6次、“仲享会”32次，引导1241家企业合规用工；开展“合并仲裁+”作为188次，为1.3万名求职者提供释法服务。

职权爱戴坚如磐石。以“从政事上看，从法治上办”的高度自愿和“如我在诉”的职守感处分环球难隐衷、烦隐衷，推动工作争议内容化解。全年累计为工作者催讨工资1.06亿元，为工伤职工追索待遇1.02亿元，为裁人、吊销工作条约职工领取经济抵偿1.08亿元，裁定职工返还竞业弃世抵偿390万元，为社会褂讪和久安长治作念出积极孝顺。

基础栽植稳步晋升。聚焦高训导合并仲裁军队栽植，多渠说念组织主干合并员、仲裁人轮训，常态化开展业务调换和案例教学，高轨范激动案件评查和办案质料评学，全认识推动案件审理责任轨范化、范例化、紧密化。全年组织种种评查5次，调阅档册163件，依托长三角和解机制和合肥王人市圈调换平台培训主干合并员、仲裁人1079东说念主次，与上海杨浦、南京、扬州等22个地市在线调换共享办案请示，与舒城、金安、定远、含山、桐城等7个王人市圈城市濒临面谈判典型案例，赢得丰硕效劳。

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